EGİAD’dan Kapsamlı 35. Yıl Vizyonu: Geleceğe Yönelik Stratejiler ve Başarılar Danışma Kurulu ile Paylaşıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 18. Yönetim Dönemi 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Bu önemli buluşmada, derneğin geride bıraktığı son 6 aylık faaliyetleri, EGİAD 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına dair yol haritası, geniş bir katılımla paylaşıldı. İş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geldiği toplantıda, derneğin gelecek stratejileri derinlemesine ele alındı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal dinamiklerdeki kritik rolüne vurgu yaptı. İnci, belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumsal yapıların, ortak aklı güçlendiren, diyaloğu teşvik eden ve güven ortamı oluşturan bir misyon üstlendiğini belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer taşıdığını ifade eden İnci, derneğin kurumsal yapısı ve projeleriyle örnek çalışmalara imza attığını sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu dernek için sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini vurguladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya evrildi. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyimi bizler için en önemli yol gösterici olmaya devam ediyor” dedi. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğuna emek veren herkese teşekkür ederek, “35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye devam edeceğiz” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Vurgusu
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü ortaya koyduğu ifade edildi.
Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üye oranının %39 seviyesine ulaştığını aktararak, “Bu tablo, EGİAD’ın ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesidir” dedi.
EGİAD Think-Tank ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayınlanan raporlara değinildi. Hazırlıkları süren yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasını nasıl şekillendirdiğini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin dayanıklılığını ve KOBİ’ler için aksiyon önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını görünür kılacak.
35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD 35. yıl çalışmaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının iptal edilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projeleri, dönemin en gurur verici çalışmaları olarak öne çıktı. Özhelvacı, “35 yıllık kurumsal yolculuğumuzu toprağa dokunan bir iyilikle taçlandırmak, EGİAD’ın sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir ifadesidir” diyerek bu projeleri gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın güçlü bir parçası olarak tanımladı.
Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına almayı amaçlayan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasına geldiği ve yakın zamanda paylaşılacağı bilgisi verildi.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de masaya yatırıldı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Ekonomik ve Ticari İş Birliği Ziyareti’nin ilişkileri güçlendirmede önemli bir adım olduğu vurgulandı. Gelecek dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor.
Son 6 ayda düzenlenen yaklaşık 60 etkinlikle üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlandığı belirtildi. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürü destekleniyor.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenerek 2026 başında kullanıma sunulacağı açıklandı. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının ve üyelerin gelişimine odaklanılacak.
Marka yönetimi alanında ise, Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılacağı belirtildi.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı.
